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竹山国税以“四突出”强化保密工作
作者:竹山县国税局 洪湘君 发布日期:2017-05-19 15:26:20 阅读: 次
今年来,竹山县国税局结合落实上级主管部门和同级保密行政管理部门的保密工作要求,认真梳理日常保密管理工作中存在的问题,针对薄弱环节念好“广、严、深、硬”四字经强化保密工作。
宣传教育突出“广”。通过节后收心会、业务培训等会议组织干部职工认真学习《保密法》、《政府信息公开条例》等,并以近年全国几起泄密事件为题材,对职工进行安全保密教育,要求大家每天阅览学习《总局保密宣传专栏》内容;利用手机微信、办税大厅电子显示屏等渠道广泛宣传保密法规和知识,让大家充分认识到保密工作的重要性和长期性,在思想上保持高度警惕,增强干部职工的保密法制观念和安全意识。
责任落实突出“严”。结合落实“主体责任”和“一岗双责”,与分局科室、职工分别签订保密目标管理责任书和保密承诺书,层层分解目标,人人肩担任务,压实保密责任;实行分类和专人管理,将密件与普通件区别开来,由办公室设置“密件阅文处理流转单”,指定专人传递密件,并按规定权限和程序进行阅办、回收和保管,使密件始终处于受控状态,防止密件丢失;完善相关保密工作制度,对文书收发、处理及电子文件、档案管理等涉密岗位职责重新进行明确;严格执行政府信息公开相关规定,坚决做到公开信息不涉密、涉密信息不上网;制定防止信息泄密应急预案,增强发现泄密隐患和防范泄密事件的能力,杜绝失泄密事件发生。
隐患排查突出“深”。根据人员变动情况,及时调整和充实保密工作领导小组,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求,深入推进重点岗位、重点部门、重点环节保密安全专项整治。认真清理各环节、各岗位的守密保密情况,坚持信息公开保密审查制度,严守保密规定,禁止在互联网上制作文件和传递涉密信息,加强网络安全。
考核惩戒突出“硬”。局保密工作领导小组定期或不定期地对各单位保密安全工作进行监督检查,及时进行通报,并将检查结果纳入单位和个人年度绩效考核。同时,要求各单位定期对本部门涉密载体、涉密人员、保密监督等管理工作进行自查,及时发现工作中存在的问题并进行及时整改。对不按要求公开而造成泄密和社会影响的,将依法依纪追究直接责任和领导责任。
宣传教育突出“广”。通过节后收心会、业务培训等会议组织干部职工认真学习《保密法》、《政府信息公开条例》等,并以近年全国几起泄密事件为题材,对职工进行安全保密教育,要求大家每天阅览学习《总局保密宣传专栏》内容;利用手机微信、办税大厅电子显示屏等渠道广泛宣传保密法规和知识,让大家充分认识到保密工作的重要性和长期性,在思想上保持高度警惕,增强干部职工的保密法制观念和安全意识。
责任落实突出“严”。结合落实“主体责任”和“一岗双责”,与分局科室、职工分别签订保密目标管理责任书和保密承诺书,层层分解目标,人人肩担任务,压实保密责任;实行分类和专人管理,将密件与普通件区别开来,由办公室设置“密件阅文处理流转单”,指定专人传递密件,并按规定权限和程序进行阅办、回收和保管,使密件始终处于受控状态,防止密件丢失;完善相关保密工作制度,对文书收发、处理及电子文件、档案管理等涉密岗位职责重新进行明确;严格执行政府信息公开相关规定,坚决做到公开信息不涉密、涉密信息不上网;制定防止信息泄密应急预案,增强发现泄密隐患和防范泄密事件的能力,杜绝失泄密事件发生。
隐患排查突出“深”。根据人员变动情况,及时调整和充实保密工作领导小组,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求,深入推进重点岗位、重点部门、重点环节保密安全专项整治。认真清理各环节、各岗位的守密保密情况,坚持信息公开保密审查制度,严守保密规定,禁止在互联网上制作文件和传递涉密信息,加强网络安全。
考核惩戒突出“硬”。局保密工作领导小组定期或不定期地对各单位保密安全工作进行监督检查,及时进行通报,并将检查结果纳入单位和个人年度绩效考核。同时,要求各单位定期对本部门涉密载体、涉密人员、保密监督等管理工作进行自查,及时发现工作中存在的问题并进行及时整改。对不按要求公开而造成泄密和社会影响的,将依法依纪追究直接责任和领导责任。