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竹山县多种约谈方式促推保密工作再上新台阶

     作者:竹山县保密局 刘志华 发布日期:2014-09-10 15:18:03      阅读:
    近年来,竹山县紧贴保密工作的新形势、新任务,建立了保密工作约谈制度,采取多种约谈方式,分类督导,使保密约谈与干部任前谈话相结合、与公务员岗前培训相结合、与保密日常监管相结合、与保密检查相结合、与失泄密事件处置相结合,既加强了保密管理机构与涉密单位、人员之间的联系,又提升了保密日常管理工作水平,推进全县保密工作再上新台阶。
    一是“一把手”约谈不讲情面。今年以来,在几次保密检查过程中,由于个别单位认识不高,管理不严,措施不力,导致保密工作中反复出现违规行为。县委保密委主任当即通知相关单位主要领导进行约谈,面对面指出问题,分析问题的严重性,剖析问题的思想根源,力求认识要深刻,整改要彻底,效果要明显。从而以点带面,促使全县17个乡镇和92个县直单位将保密工作纳入年度综治目标考核和精神文明创建考评重要内容,保密工作机构、人员、经费和日常管理得到全面加强,机关单位保密工作主体责任更加明确。
    二是“集中式”座谈不留遗憾。通过开展新任领导干部、新录用公务员和新进涉密人员“集中式”座谈,“零距离”交流,消除他们对保密工作的“神秘感”、“陌生感”,增强保密工作的使命感和责任感,从思想上正确认识保密工作的重要性,从行动上贯彻落实保密工作的必要性,真正让他们知保密、懂保密、会保密,确保在学习、工作和生活中自觉遵守保密法律法规,不在保密工作上犯错误,留遗憾。
    三是“督导式”访谈不留死角。由于新修订的《保密法》取消了县一级的定密权,使得少数基层机关单位保密观念淡化、保密意识弱化、保密管理虚化。为此,该县保密局结合工作实际,经常性开展保密督导检查,不走过场、不留死角,将督促引导与调查研究相结合,检查工作与交心谈心相结合,既宣传解读新《保密法》及其《实施条例》的准确内涵,又收集掌握了具体工作中存在的问题和隐患,对症下药,因材施教。通过将“木桶原理”贯穿于边远山区保密管理工作,补齐保密意识和保密常识这两块短板,彻底根除边远山区“无密可保、有密难保、保密无用”等精神懈怠的毛病。
    四是“提醒式”恳谈不当“马后炮”。随着信息全球化趋势的蔓延,各行各业信息化建设突飞猛进,保密管理工作面临巨大压力。“保密不能保守”,“守摊子、看柜子、管本子”已经难以全面掌控国家秘密安全,必须主动介入,打好“提前量”,把保密管理的关口前移,以预防服务为主,开展“提醒式”恳谈和预警通知。该县保密局联合公安局、台办对领导干部出境进行保密提醒,在引进外资过程中对招商部门和涉密单位进行保密提醒,在高中考期间对教育部门和参考师生进行保密提醒,在执行上级机关单位涉密事项过程中进行保密提醒,要求“密来密复”,严禁降低、甚至解除国家秘密等级和相应保密措施。通过开展“提醒式”恳谈和预警通知,不当“马后炮”,不干“亡羊补牢”的事,有效降低了失泄密隐患,既保证了国家秘密安全,又保护了领导干部和涉密人员自身安全。

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